企业安全培训没有新意，员工不愿意参加；培训内容枯燥无味，员工抵触心理强；培训效果要落实到工作岗位，却无法得知员工是否已经掌握。本课程六个简单的方法，为您讲述如何将安全培训更生动、高效地让员工主动接受，将上述问题简单化解。

课程大纲：

一、安全培训理念的创新

二、内容的创新

三、安全培训形式

四、安全培训环境

五、安全培训授课方式

六、评估与激励